人才战略
人才战略一直是富特公司发展战略的重要组成部分，“知人善用、人尽其才”是富特的用人宗旨，“吸纳人才、发展人才”是富特的一贯方针，也是富特人才战略的核心。在富特的成长过程中，一流的人才为富特创建缝纫机制造行业先锋奠定了坚实的基础。
“以人为本”是富特企业文化的重要理念，人才是第一资源，是企业的发展之本、竞争之本。在富特，有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇；在富特，有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。这一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥，实现自我抱负！
富特，员工拥有企业价值的认同感，事业的归属感，奋斗的成就感，生活的保障感。
富特，员工释放能量的人生舞台！
“以人为本”是富特企业文化的重要理念，人才是第一资源，是企业的发展之本、竞争之本。在富特，有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇；在富特，有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。这一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥，实现自我抱负！
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