应聘须知
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培训理念
台湾富特始终高度重视员工教育培训工作，将其作为提高员工素质、培养后备力量、传播公司文化、加强团队建设的重要手段。
人才是公司发展的核心能力。作为一个重视人才的企业，台湾富特坚持应用现代企业培训理念，完善培训硬件设施和培训网络建设，开展全员培训活动，努力培养知识型员工，创建学习型企业，实现员工成长与公司发展的良性互动。
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素质提升
几年来，通过与国内培训机构的长期合作，以及在员工培训内容、方法、机制等方面的不断探索和实践，初步建立了符合公司特点的、较为规范的教育培训管理体系。
形成了每年根据不同层次和需求，包括新员工入职培训、海外管理骨干业务培训、国内外领导班子素养培训等一系列培训形式，内容涉及专业知识、管理技能、个人素质、团队建设等各领域。
